タイミーの評価は労働者→雇用者の順番なので報復BADを押される可能性があるためBADを押すのは余程の理由がある可能性が高いらしい「血文字システムみたいだな…」
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「コンプライアンス」一覧
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パワハラ加害者は反省できない!? 「悪気なく」でも処分すべき理由 | 毎日新聞
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